延边朝鲜族自治州长白松省级自然保护区管理条例
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延边朝鲜族自治州长白松省级自然保护区管理条例
吉林省人大
延边朝鲜族自治州长白松省级自然保护区管理条例
（１９９９年１月１８日延边朝鲜族自治州第十一届人民代表大会第二次会议通过，１９９９年３月３１日吉林省第九届人民代表大会常务委员会第九次会议批准）
第一条 为保护、发展和合理开发利用长白松（俗称美人松）资源，根据《中华人民共和国自然保护区条例》和其他有关法律、法规，结合自治州实际，制定本条例。
第二条 长白松省级自然保护区（以下简称保护区）现已确定的保护区面积和界线不得随意变更，确需变更，必须经原审批机关批准。
第三条 凡在保护区及其外围保护带活动的单位和个人都必须遵守本条例。
任何单位和个人都有保护长白松的义务，对损伤破坏长白松的行为，有权检举和控告。
第四条 州人民政府应加强对保护区工作的领导，保护区所在地各级人民政府要支持长白松的保护工作。
第五条 州林业行政主管部门负责保护区的保护和管理，并在白河林业局设立保护区管理站，负责具体工作。
第六条 保护区管理站主要职责是：
（一）认真贯彻执行有关法律、法规，进行长白松保护知识的教育；
（二）依法保护保护区内自然环境和自然资源，调查自然资源并建立档案；
（三）制定保护区的各项管理制度；
（四）组织实施保护区建设规划；
（五）有计划地发展长白松资源，提供种子；
（六）会同有关部门进行科学研究，探索长白松自然演变规律；
（七）配合有关部门，搞好护林防火和病虫鼠害防治；
（八）会同有关部门查处违反本条例的案件；
（九）负责保护区界标的设置和管理。
第七条 州林业行政主管部门依据保护区总体规划，会同当地人民政府编制保护区的建设规划，经州人民政府批准后报省人民政府备案，并纳入州人民政府和有关部门的投资计划。
第八条 保护区划分为核心区、实验区。州林业行政主管部门根据需要，会同有关部门可以在保护区外围划定２—１０米宽的保护带。
第九条 保护区内保存完好的天然状态的生态系统划为核心区。未经保护区管理站的批准，核心区禁止任何单位和个人进入。
第十条 在保护区的实验区内采种的单位和个人，须待保护区管理站签发的《采种许可证》方可采种。
确因科学研究等需要进入保护区的实验区内进行测绘、观测、调查活动的，必须事先向保护区管理站提交申请，经批准后方可进入。
第十一条 进入保护区的实验区进行参观、旅游等活动的单位和个人，必须经保护区管理站批准，并按有关规定缴纳自然保护区费。
第十二条 保护区设立长白松保护资金。保护资金包括：
（一）财政、林业行政主管部门拨款；
（二）自然保护区费；
（三）自筹资金；
（四）其他资金。
第十三条 保护区及其外围保护带内不得兴建污染环境、破坏生态的建设项目，已兴建的应限期治理或迁出。
第十四条 保护区内禁止下列行为：
（一）在保护区内排放污染物的；
（三）擅自进入保护区的；
（三）擅自移动或者破坏保护区界标的；
（四）擅自采种、放牧、采药、开垦、采石、挖沙的；
（五）刻划钉钉、缠绕绳索、攀树折枝、剥损树皮及其他损害行为；
（六）擅自移植的；
（七）砍伐或者损伤致死的。
第十五条 积极防治森林病虫鼠害。发生森林病虫鼠害时，保护区管理站应当及时组织除治，发生严重病虫鼠害时，各级人民政府及有关部门必须采取紧急扑灭措施，防止蔓延。
第十六条 保护区和外围保护带内禁止一切野外用火。发生火灾时，保护区管理站要依据有关法规的规定，立即组织扑救。
第十七条 保护区管理站应依据保护区建设规划，建立长白松繁育基地，开展以资源增值、生态环境向良性循环转化的种植等多种经营活动。
第十八条 符合下列条件的单位和个人，由州人民政府或州林业行政主管部门给予奖励；
（一）认真贯彻执行本条例有突出贡献的；
（二）研究、开发和利用长白松取得显著成绩的；
（三）在森林防火、病虫鼠害防治工作中有显著成绩的；
（四）对破坏长白松的行为依法制止或检举、协助有关部门查处有功的。
第十九条 违反本条例第十四条第（一）项规定，依据有关环境保护法律法规的规定进行处罚。
第二十条 违反本条例第十四条第（二）项、第（三）项规定；由州林业行政主管部门责令其改正，并可以根据不同情节处以１００元以上４００元以下罚款。
第二十一条 违反本条例第十四条第（四）项规定，由州林业行政主管部门，依照有关法律、行政法规规定给予处罚，并没收其违法所得，责令停止违法行为；对保护区造成破坏的可处以３００元以上５０００元以下罚款。
违反本条例第十四条第（五）项规定，由州林业行政主管部门视其情节处以５００元以下罚款；违反第（六）项、第（七）项规定，视其情节处以１００００元以上３００００元以下罚款。具体罚款标准由州人民政府制定。
第二十二条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条 保护区管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，情节较重的由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十四条 妨碍保护区管理人员执行公务的由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定给予处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第二十五条 当事人对行政处罚决定不服的可以依法申请复议或者提起行政诉讼。当事人对行政处罚决定不履行的，按照《中华人民共和国行政处罚法》等法律进行处罚。
第二十六条 本条例由州人大常务委员会负责解释。
第二十七条 本条例自公布之日起施行。
陕西省人事争议处理暂行办法
陕西省人民政府
陕西省人事争议处理暂行办法
陕西省人民政府令第103号
《陕西省人事争议处理暂行办法》已经省政府2004年第21次常务会议通过，现予发布，自2004年11月1日起施行。
省长：贾治邦
二○○四年九月十三日
陕西省人事争议处理暂行办法
第一章 总则
第一条 为公正、及时地处理人事争议，保障争议双方当事人的合法权益， 维护正常的工作秩序，根据本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和本省有关规定应当仲裁的其他人事争议。
事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。
第三条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。
第四条 人事争议处理，应当遵循及时、公平、合理的原则。
第二章 组织机构
第五条 省、市、县、区分别设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责受理和处理管辖范围内的人事争议。
上级仲裁委员会对下级仲裁委员会进行业务指导和监督。
第六条 仲裁委员会由主任1人、副主任、委员若干人组成。仲裁委员会的主任由本级人民政府人事行政部门的负责人担任，副主任、委员由本级人民政府有关部门、单位的负责人、专家学者担任。
仲裁委员会组成人员应当是单数。
第七条 仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。
第八条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。
第九条 仲裁委员会可以聘请政府部门的人员、专家学者和律师担任仲裁员。
仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。
第三章 管辖
第十条 省仲裁委员会管辖下列人事争议案件：
（一）省属事业单位发生的人事争议案件；
（二）中央驻陕事业单位发生的人事争议案件；
（三）在全省有重大影响的人事争议案件。
第十一条 市、县、区仲裁委员会根据人事管理权限，负责管辖本行政区域内事业单位发生的人事争议案件。
第十二条 省仲裁委员会管辖的案件，可以委托市、县、区仲裁委员会仲裁。市、县、区仲裁委员会可以申请上一级仲裁委员会对重大人事争议案件进行仲裁。
第四章 仲裁参加人
第十三条 事业单位及其工作人员可以作为人事争议案件的当事人。事业单位是法人的，由法定代表人参加仲裁活动；是非法人组织的，由其主要负责人参加仲裁活动。
在仲裁过程中，事业单位法定代表人或者主要负责人更换，应当由新的法定代表人或者主要负责人继续参加仲裁活动。
第十四条 作为当事人的事业单位工作人员为无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者死亡的，由其法定代理人代为参加仲裁活动。没有法定代理人的，由仲裁委员会指定代理人。
第十五条 当事人可以委托1至2人代理参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。
第十六条 作为当事人的事业单位工作人员就同一事由申请仲裁，在3人以上的，应当推荐代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。
第十七条 与人事争议有利害关系的第三人，经申请并获准后可以参加仲裁活动，也可以由仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。
第五章 处理程序
第十八条 当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的，经仲裁委员会确认，应予受理。
第十九条 仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由；决定受理的，应当在7 日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。
仲裁庭由3名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会指定担任，当事人双方可以各自选定一名仲裁员或委托仲裁委员会指定仲裁员。
简单的人事争议案件，由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理。
第二十条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人有权提出反请求。
第二十一条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，由仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章。
调解书经双方当事人签收后，即发生效力；调解未达成协议或者双方当事人签收调解书前反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。
第二十二条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，可以书面仲裁。
第二十三条 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间、地点等事项书面通知当事人。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。
第二十四条 当事人应当对自己的主张提供证据。证据只有经当庭质证，查证属实后，才可作为裁决的依据。
仲裁委员会有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。
仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。
第二十五条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第二十六条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者有差错的，有权申请补正。
第二十七条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按首席仲裁员的意见作出。
第二十八条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会作出的决定，仲裁庭应当执行。
第二十九条 仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
第三十条 仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，裁决书应当在5 日内送达双方当事人。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员署名并加盖仲裁委员会的印章。裁决书一经送达即发生效力。
第三十一条 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复审：
（一）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反规定程序的；
（二）仲裁所依据的证据是伪造的；
（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；
（四）仲裁员在仲裁活动中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（五）仲裁员应当回避而没有回避，不能公正裁决案件的。
仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复审期间不影响裁决的执行。
第三十二条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以依法向人民法院起诉。
第三十三条 对当事人不履行发生效力的调解书或者裁决书的，仲裁委员会可以发出执行催告通知，并通知有关单位协助执行。当事人也可以向人民法院申请强制执行。
第三十四条 有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人或者其代理人有权以口头或者书面形式申请仲裁员回避：
（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。
仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。
第三十五条 仲裁委员会主任发现本委员会发生效力的裁决书确有错误，需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。
上级仲裁委员会发现下级仲裁委员会已经发生效力的调解、裁决有错误的，可以责成下级仲裁委员会复审。
第六章 罚则
第三十六条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，交由公安机关予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法查处：
（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；
（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；
（三）提供虚假情况的；
（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人打击报复的。
第三十七条 仲裁员及其他仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘，并由其主管部门或者监察机关给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法查处。
第七章 附则
第三十八条 当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。收取仲裁费的标准和办法，由省人民政府价格行政部门会同人事、财政行政部门另行制定。
第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。
第四十条 本办法自2004年11月1日起施行。
广东省省属水电厂水库移民经费使用规定
广东省电力局
广东省省属水电厂水库移民经费使用规定
广东省电力局
（1989年4月28日广东省人民政府批准）
第一条 根据国家和省移民安置工作的方针、政策及财务制度的有关规定，为加强省属水电厂水库移民经费使用管理，提高移民经费的使用效益，加快水库移民脱贫致富和水库区开发建设的步伐，特制定本规定。
第二条 各市、县（区）人民政府必须加强对移民经费使用的监督，保证专款专用。
第三条 使用移民经费必须支持“大力扶持发展，大搞种养，增加收入，先图温饱，逐步改善”的方针，重点扶助贫困移民户、移民村，主要用于：
（一）扶助移民恢复发展生产，支持安排移民的就业的企业；
（二）安置及改善移民生产条件和公共设施；
（三）移民办事机构的管理费用；
（四）处理移民安置遗留问题。
第四条 移民经费使用由省电力局统筹安排，资金控制指标下达到有关安置县（区、局）。各有关安置县（区、局）移民办公室按省下达的控制指标制定年度使用计划，经所在地县（区）人民政府审核，报市移民办公室审查，再报省电力局移民办公室批准。经批准后的计划，由各安置
县（区、局）移民办公室执行，省、市移民办公室负责监督、检查。
第五条 经省批准的计划，在执行中需调整项目的，必须在批准的计划经费总额内进行。其中十万元以下的由县（区、局）移民办公室审批后报省、市移民办公室备案；十万元至三十万元的由市移民办公定审批后报省电力局移民办公室备案；三十万元以上的报省电力局移民办公室审批
。
第六条 用于扶助生产部分的资金有得少于移民经费的百分之七十，具体比例由省电力局在审批年度使用计划时确定。这部分资金采取无息有偿投资，属控制数内的由县（区、局）移民办公室回收。回收后的资金，不抵扣国家拨款，仍用于移民安置工作，并建立扶持移民生产发展基金
，逐年积累，长期周转使用，不得挪用。
第七条 移民经费必须设立专帐，专户存款，由专人管理，按计划项目开支范围和有关规定进行核算，并接受同级财政、审计部门的监督、检查。
第八条 对挪用、贪污移民经费或因玩忽职守造成移民经费浪费的，上级主管部门可根据情节轻重，对直接责任人给予批评、行政处分和经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第九条 省电力局可根据本规定制定实细则。
第十条 本规定自1989年6月1日起施行。粤电生字〔1986〕153号《关于省属水电厂水库移民经费使用管理暂行办法》同时度止。
1989年5月18日
