国家计委关于国家教委考试中心考试费标准的复函

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四川省阿坝州人民政府


阿坝州人民政府关于印发《阿坝藏族羌族自治州州本级财政投资项目预算评审管理办法》的通知

阿府发〔2008〕7号



各县人民政府，州直各部门，卧龙管理局：

　　《阿坝藏族羌族自治州州本级财政投资建设项目评审管理办法》已经十届州人民政府第14次常务会议研究通过，现印发，请遵照执行。




二００八年一月十一日



阿坝藏族羌族自治州州本级
财政投资建设项目评审管理试行办法



　　第一条 为了加强财政投资建设项目预算管理, 规范财政投资评审行为, 提高财政资金使用效益, 根据《中华人民共和国预算法》和《基本建设财务管理规定》等法律法规的规定,结合阿坝州实际,制定本试行办法。

　　第二条 本试行办法适用于州本级预算单位实施的财政投资项目和州委、州人民政府决定的其他需要评审的建设项目。

　　第三条 本试行办法所称财政投资项目是指上级专项补助、国债资金和州本级财政一般预算、基金预算、财政专户管理，暂未纳入专户景区门票收入等资金以及需要州人民政府承担还本付息责任的各种融资财政性资金投资建设的项目以及州委、州人民政府决定的其他需要评审的建设项目。

　　第四条 财政投资项目评审是财政职能的重要组成部分,是运用专业技术手段对财政投资项目建设全过程进行政策性、技术性评审管理的基础环节。

　　第五条 州财政局是财政投资评审机构的行政管理单位。州财政投资评审咨询中心(以下简称评审中心)是具体行使财政投资评审职能的专职机构，主要职责是: 工程预（概）算评审、工程投标清单报价的最高限价审定、重点建设工程项目投资监管、工程决算造价评审、工程决（结）算评审和主管行政机关交办的其他评审事项。

　　第六条 财政投资评审机构开展财政投资评审业务主要依靠自身力量进行，评审中心在加强社会中介机构评审业务管理的前提下，可聘请社会中介机构参与财政投资评审。建设项目评审工作所发生费用由财政投资评审机构支付，不得向建设项目单位收取任何费用。

　　第七条 参与财政投资评审工作的社会中介机构按政府采购程序，实行公开方式招标确定。建设项目单位不得自行委托中介机构参与项目评审工作。

　　第八条 财政投资评审机构开展财政投资评审业务所需经费由财政预算统筹安排。
　
　　第九条 项目建设按照“先评审,后预算”的原则确定。上级财政安排预算的项目按上级规定办理，州本级财政安排预算的项目按以下要求办理：

　　（一）项目建设单位的建设项目经州人民政府批准后，由项目建设单位编制建设方案，内容包括建设规模、建设内容、建设标准、投资概算、资金来源、初步设计、施工图设计和选址规划等，填报项目预算申报书并附相关材料，向州财政局书面申请项目预算评审。评审的内容包括项目的建设程序、建筑安装工程预算、设备投资预算、待摊投资预算和其他投资预算。财政评审中心出具评审报告，评审结果作为确定项目投资总额、安排基本建设项目预算的依据；

　　（二）10万元以上房屋、建筑物修缮改造项目由项目单位编制修缮改造方案、投资概算，填报项目预算申报书并附相关材料，向州财政局书面申请项目预算评审，评审结果作为安排预算的依据。

　　第十条 按照“先评审、后招标”的原则进行招投标。招投标包括基本建设工程招投标和政府集中采购项目招投标。

　　项目建设单位在制作招投标文件时，应将制作招投标文件和计算的控制价，在发布招标公告前送财政评投资审中心评审，由评审中心出具评审报告。项目实施单位依据项目审批部门核准的招投标方案（或比选备案）文件、按财政投资评审报告作为招投标的最高限价，依法进行工程、项目建设的招投标（或比选）活动，并以招投标中标价（或比选中选价）作为签订施工合同依据。

　　第十一条 项目建设单位应将招标文件和协商一致的设计合同、地堪合同、施工合同在未正式签订前，送评审中心审核，项目实施单位按审核意见签订合同。

　　第十二条 项目建设单位应严格执行项目建设方案和财政项目预算。

　　第十三条 项目建设过程中，因特殊情况变更设计、增加工程造价的，应报州财政局进行预算评审。增加的工程造价预算超过原评审预算10%以上的，项目法人单位应将变更方案和资金落实情况报州人民政府审定，批准后方可组织实施。
　
　　第十四条 财政投资项目按照“先评审，后拨款”的原则支付资金。基本建设项目和50万元以上房屋、建筑物修缮改造项目，由项目单位按工程进度填报工程进度申请表，经审核后按不超过已完工程量的80%支付工程款。项目单位在支付工程款时，应监督施工方全额支付农民工工资，确保不发生拖欠农民工工资的情况。

　　第十五条 项目单位除预留质保金外，还应预留工程总预算的20%作为工程尾款，待工程竣工验收合格、决算审查（结算）批复后，再按规定与施工单位办理结算。

　　第十六条 有下列情形之一的，财政部门应停止支付资金：

　　（一）有重大工程质量问题；

　　（二）未经批准擅自改变建设内容和标准；

　　（三）未按本办法规定进行财政投资项目评审的。

　　第十七条 项目单位应按照基本建设财务制度与会计核算的规定，及时准确地编报基本建设财务报表。

　　第十八条 项目竣工决算（结算）评审的内容：项目工程决算是否控制在概（预）算范围内；工程量计算、定额套用与换算、费用与费率计取是否合理、准确。

　　第十九条 项目竣工初验后30日内，施工单位应向建设单位提供完整的竣工决算（结算）书和相关资料。项目单位收到竣工决算（结算）书后应及时整理工程有关资料（竣工财务决算包括竣工财务决算报表和竣工财务决算说明书），在10日内将竣工决算（结算）书报州财政局，州财政局对工程竣工决算（结算）进行评审，并批复决算（结算）。

　　第二十条 项目单位应根据基本建设财务管理规定，严肃财经纪律，实事求是地编制项目竣工财务决算。在编制项目竣工财务决算前，应认真做好各项清理工作。清理工作主要包括基本建设项目档案资料的归集整理、账务处理、财产物资盘点核实及债权债务的清偿，做到账账、账证、账表相符。

　　第二十一条 项目竣工财务决算实行“先审核、后批复决算”原则。州财政局收到项目单位编制的项目竣工财务决算后应及时进行审核，并及时批复。

　　第二十二条 项目单位凭财政部门批复的竣工决算文件办理固定资产登记。

　　第二十三条 本试行办法由州财政局负责解释。

　　第二十四条 本试行办法自发布之日起施行。

　

安徽省宿州市人民政府


宿政发 〔2002〕 14号




关于印发《宿州市扩大就业目标责任考核办法》的通知

各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
现将《宿州市扩大就业目标责任考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。



二○○二年六月三十日


宿州市关于扩大就业目标责任考核办法

为认真贯彻省人民政府《关于实行扩大就业目标责任管理的通知》（皖政〔2002〕27号）精神，切实抓好扩大就业工作，结合我市实际，特制定《宿州市关于扩大就业目标责任考核办法》。
一、考核的对象
县、区人民政府，市计委、经贸委、劳动和社会保障局、 财政局、地税局、工商局、外经贸局、人事局、编办、人行宿州中心支行。
二、考核的主要内容
（一）市政府下达各县、区新增城镇就业岗位和农村新增劳务输出任务完成情况；市直有关单位扩大就业目标任务完成情况。具体考核：
1、各类用人单位当年招用并签订劳动合同的情况；
2、经有关部门认定的非正规就业组织从业情况；
3、通过各级工商部门登记的新增自谋职业情况；
4、各级政府通过公益性岗位安置的就业情况；
5、清退党政机关和事业单位工勤岗位不符合规定的人员安置下岗职工的情况；
6、组织劳务输出新增人员情况；
7、其它。
（二）各县、区及市直有关部门扩大就业采取的工作措施。主要包括：
1、成立扩大就业工作组织机构。建立就业工作联席会议制度，统一部署本地区的就业工作，协调解决扩大就业中遇到的重大问题。
2、大力促进社区就业。各县、区抓好1—2个社区就业典型，在60%以上的社区建立非正规就业组织，在城市社区广泛开展创建“促进就业先进社区居委会”活动。
3、完善落实扩大就业的扶持政策。对已经出台的就业文件进行全面清理，凡是不利于扩大就业的要立即修改或废止，对行之有效的要继续坚持；有关部门公布举报电话，对政策落实情况开展经常性的检查，及时解决政策落实过程中出现的问题。市直有关部门要对县、区对口部门提出促进就业和再就业工作的具体措施。
4、健全就业服务体系。市直、灵璧县、泗县、砀山县劳动力市场建成未运转的，下半年必须运转，萧县明年上半年建成并运转。在社区普遍建立就业服务中心，配备专（兼）职人员负责就业和社会保障工作，形成市、县区、街道、社区四级就业服务工作网络。
5、增加市和县、区政府对扩大就业的资金投入。市本级和县、区财政将促进就业经费列入预算，每年按照一定比例作出安排，确保落实到位，并随财政收入的增长而逐步增加对扩大就业的投入；今年要在确保国企下岗职工基本生活保障的前提下，通过调整国企下岗职工基本生活保障资金使用方向，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业和购买公益性岗位。
6、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展再就业培训，确保培训后再就业率达50%以上。
7、优化扩大就业的社会环境。重点考核各县、区政府是否将扩大就业作为今年的重点工作任务，将其摆在突出的位置优先考虑、优先安排，市直各有关部门是否按照各自的职责，为实现全市扩大就业工作目标提出具体措施和办法，广泛动员一切社会力量，营造出有利于扩大就业的良好氛围。
三、组织考核的办法
（一）建立报告（通报）制度。从2002年7月份起，全市实行扩大就业工作月报告制度，并根据情况适时进行通报。
（二）组织专项督查。今年第三季度，市政府组织有关部门对扩大就业工作进行专项督查，重点检查各县、区新增就业岗位、各有关部门落实扶持就业政策、社区就业、就业困难群体人员安置、就业经费的落实等情况。督查情况作为对各县、区扩大就业工作综合评定的重要内容。
（三）进行年终考评。今年12月份，各县、区政府、市直有关部门对照市政府下达的扩大就业工作目标任务进行自查，并于2003年1月5日前向市政府提交2002年扩大就业工作的自查报告，市政府组织人员对各单位目标任务完成情况进行核查，并向市政府报告复核意见。市政府最后确定各县、区政府扩大就业目标责任管理考核位次。
四、对考核结果的奖惩
（一）对完成扩大就业工作目标任务考核位居前2名的县、区政府和在扩大就业工作中作出显著成绩的市直有关部门，市政府予以通报表彰。
（二）对当年不能完成责任目标的县、区、市直有关部门，年度考核一律不予评优；对连续两年没有完成任务的，市政府将通报批评，并追究有关领导的行政责任。
（三）对弄虚作假、谎报成绩的单位，对有关单位和负责人实行责任追究。
做好就业工作是各级各部门的重要职责，县区政府是本行政区扩大就业的责任主体，县区政府主要领导是本地区扩大就业工作的第一责任人，对扩大就业工作全面负责，分管领导分管责任。各有关部门对实现全市扩大就业目标均负有一定责任，要按照各自的分工和职责，认真落实就业工作目标，以促进我市的经济发展和社会稳定。
附件：1、市直有关部门扩大就业工作考核内容
2、各县区政府扩大就业目标责任考核评分表

附一：

市直有关部门扩大就业工作考核内容
注：市政府对市直有关部门的考核内容，即是市直有关部门对县区对口部门检 查、督促内容。