青年教师优秀专业人才评选管理规定
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青年教师优秀专业人才评选管理规定
山东省青岛市教育局
青年教师优秀专业人才评选管理规定
发文字号：青教字〔2002〕65号
成文日期：2002-12-30
发文单位：青岛市教育局
青年教师优秀专业人才评选管理规定
（青岛市教育局2002年5月15日青教字〔2002〕65号文件发布）
第一条 为激励广大青年教师积极投身教育事业，加强青年教师队伍建设和学科带头人的梯队建设，表彰在学校教育教学中做出突出成绩的青年教师，制定本规定。
第二条 青岛市教育局对在学校教育教学中做出突出成绩的青年教师授予“青岛市青年教师优秀专业人才”称号，颁发荣誉证书。“青岛市青年教师优秀专业人才”是一种既具先进性又有专业性的称号。
第三条 青岛市青年教师优秀专业人才评选范围：全市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园在职教师。评选重点是在教学一线上的青年教师。对于连续三年兼任本人原从事专业的教学工作（每周实际授课时数不少于四节）的中层以上干部，可参与评选。
第四条 评选条件
1.年龄在36岁以下，具有《教师法》规定的合格学历。
2.忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有良好的职业道德，为人师表，近三年学年度考核等次应为良好（2002年前为合格），且至少有一次为优秀等次。
3.教育思想端正，能按教育规律和学生的思想实际、年龄特点组织教育活动，面向全体学生，关心学生全面发展，在素质教育实践中发挥骨干带头作用。胜任班主任工作，并在学生德育工作中取得好成绩。
4.有较强的教育科研和教学改革能力，能熟练运用现代教育技术手段。
在市（区）优秀课评选、专业课技能比赛中荣获二等奖以上奖励，或开设过市(区)级以上公开课，或被评为市（区）级教学能手。
在地市级以上学术刊物发表过与所教专业有关的教育教学论文；或在地市级优秀论文评选中荣获三等奖以上奖励；或在市（区）以上教育主管部门组织的专业会议上介绍过教育教学经验。
开设一门以上的选修课或活动课（职业学校的专业教师应能胜任所教专业至少两门专业课，同时持有相应专业的专业技术证书或中级以上技术等级证书），成绩突出，深受学生欢迎。
5.有四年以上教龄，任过三年以上班主任，对所指导的选修课或活动课成绩突出的个别学科的教师，其从事班主任工作时间可从宽掌握。任团队工作时间可视为班主任工作时间。
再参评者需有新的班主任经历。
6.属市、区或市教育局直属学校教育教学工作的骨干，近三年来获得过市、区或市教育局直属学校校级及其以上教育教学方面的荣誉称号。
第五条 “青年教师优秀专业人才”每年评选500名左右，适当兼顾各类学校和学科的比例。
第六条 青岛市教育局直属学校的青年教师优秀专业人才，从批准之月起，三年内每月享受30元的专业人才津贴，所需资金由市教育发展基金会拨付。各市、区教体局(科教局)及民办学校可参照本标准执行。
第七条 评选方法
1.青岛市教育局成立青年教师优秀专业人才评选委员会，负责全市的评选表彰工作，其办公室设在青岛市教育局人事处。各市、区教体局(科教局)应成立相应的评选机构，负责本市、区的评选推荐工作。青岛市教育局直属单位的评选推荐工作由青岛市教育局人事处负责。
2.评选采取自下而上，逐级评选的办法。青岛市青年教师优秀专业人才由青岛市教育局从各市、区教体局(科教局)和局属学校评选推荐的人选中评选确定，各市、区推荐的参评人选，原则上应具有市、区级青年教师优秀专业人才称号。评选要层层推荐，广泛听取教师、学生的评议意见，不得采取指定方式确定人选。
民办学校青年教师优秀专业人才评选工作按属地化原则推荐。
第八条 管理工作
1.青岛市青年教师优秀专业人才由青岛市教育局宏观管理，建立青岛市青年教师优秀专业人才信息系统，全面掌握青年教师优秀专业人才的基本情况。各市、区教育行政部门、各学校按人事管理权限具体负责日常管理工作。
2.对“青岛市青年教师优秀专业人才”实行动态管理，获称号满三年后，不再享受相应的待遇，需按评选条件重新参加评选。
3.青年教师优秀专业人才要在其所在单位的具体指导下，制定三年奋斗目标，内容主要包括更新教育思想，提高业务水平和教学水平，进行教学改革和提高教学质量，带动帮助青年教师共同进步等诸项工作任务。学校每学年应对计划目标执行情况进行检查考核，结果记入本人考绩档案，作为考核、晋升工资、评聘专业技术职务的重要依据。
4.各单位要支持青年教师优秀专业人才的工作，为其创造良好的工作环境和条件，积极支持其参加业务进修和教研活动，鼓励青年教师优秀专业人才脱颖而出。
5.不再担任教学工作的，从不再担任教学工作的下一个月停发专业人才津贴；病休半年以上的，从第七个月起停发专业人才津贴；年度考核不合格或严重违反规章制度或违法乱纪的，予以撤销称号并取消相应待遇。
第九条 各市、区教体局(科教局)、各有关学校应参照本规定，制定实施办法，开展评选本市、区和本学校的青年教师优秀专业人才活动，并形成制度。
第十条 本规定由青岛市教育局人事处负责解释。
第十一条 本规定自发布之日起实施，原《青岛市教育委员会青年教师优秀专业人才评选管理规定》（青教字[1999]24号）同时废止。
（起草处室：人事处）
(教育局提供)
司法部关于如何适用《公证程序规则（试行）》第五十七条第一款第四项的批复
司法部
司法部关于如何适用《公证程序规则（试行）》第五十七条第一款第四项的批复
中华人民共和国司法部
重庆市司法局：
你局《关于如何理解和掌握“严重违反公证程序”的请示》（渝司法（1998）16号）收悉。经研究答复如下：
《公证程序规则（试行）》（以下简称《规则》）第五十七条第一款第四项是对违反公证程序制发的公证文书如何处理的规定。根据违反公证程序的情节轻重及造成的后果不同，依本项规定，首先应当采取必要的补救措施；其次是对无法补救或者严重违反公证程序的，采取撤销公证书
的措施。严重违反程序主要是指公证人员故意违反办证程序规定，不履行公证法规、规章规定的义务，并造成严重后果的行为。适用此规定要把握三个构成要件：即主观是故意，客观上未履行法定义务，及由此造成严重后果。如：公证员不履行《规则》第四条规定的义务，由非公证员出具
公证书；公证员不收集证据就出具公证书或者公证人员私自制发公证书，并造成严重后果的等等。上述三要件欠缺的则不应适用本规定。在适用《规则》第五十七条第一款时应当注意：1．本款各项规定是有密切联系的，不能割裂开来，简单套用。如不论什么原因造成的公证书不真实、不
合法，均应适用本款第三项的规定；2．本款是对公证文书的处理规定，对公证人员过失或故意行为的处理，应当适用对公证人员的处理规定。
此复。
1998年4月28日
石家庄市工程建设违规行为行政处分暂行规定
河北省石家庄市人民政府
石家庄市人民政府令
（第１１３号）
《石家庄市工程建设违规行为行政处分暂行规定》已经二０００年四月十三日市第十届人民政府第三十四次常务会议审议通过，现予发布施行。
市长 张二辰
二０００年四月十七日
石家庄市工程建设违规行为行政处分暂行规定
第一条 为加强对工程建设的监督管理，惩处违规行为，维护工程建设的正常秩序，根据行政监察法及有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员的工程建设违规行为的处理，按本规定执行。
第三条 本规定所称工程建设违规行为，是指违反工程建设法律、法规、规章和行政纪律的行为。
第四条 本规定由监察行政主管部门负责监督实施。
第五条 有下列行为之一，情节较轻的，对单位负责人、主管人、直接责任人给予警告或者记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
（一）未按规定程序办理工程建设有关项目建议书（方案）、可行性研究报告、规划、土地、初步设计、开工计划、许可证照等审批手续，擅自开工建设，或者采用欺骗等手段取得有关手续、许可证照的；
（二）不按质量、安全标准勘察、设计，影响工程质量或安全的；
（三）越权、滥用职权以及违反规定程序办理审批手续、许可证照，或者故意刁难、拖延办理，影响工程建设的；
（四）违反规定在不具有合法资质的中介机构或场所进行交易的；
（五）利用职务或工作之便，违反规定干预招投标工作、指定工程承包单位，影响公开、公正、公平竞争的；
（六）违反规定对应招标的工程不实行招标，或者应当公开招标的工程不实行公开招标以及违反规定将工程肢解发包的；
（七）违反规定擅自招标、虚假招标，或者与投标者相互串通，损害国家、集体利益的；
（八）在招投标监督管理中失职，造成危害后果的；
（九）违反规定将工程发包给无资质等级或不符合资质等级单位承包的；
（十）弄虚作假、以多个身份参与投标，或者投标者相互串通，损害招标者以及其他投标者利益的；
（十一）定标后，无正当理由拒绝发放中标通知书，或者改变招投标文件内容签定合同的；
（十二）违法转包、分包所承包工程的；
（十三）违反规定批拨工程建设费用的；
（十四）弄虚作假列支成本费用，损害国家、集体利益的；
（十五）违反规定指定使用建筑材料、建筑构配件和设备的；
（十六）生产、提供、使用不符合设计要求和质量标准的建筑材料、建筑构配件和设备的；
（十七）不按工程设计图纸、质量安全标准和施工技术标准施工，影响工程质量或安全的；
（十八）不按合同约定、设计图纸和有关标准实施工程监理的；
（十九）未经有关部门批准擅自扩大建设规模、提高建设标准、增加或者变更使用功能的；
（二十）指使工程设计、施工、监理单位不按有关标准设计、施工、监理的；
（二十一）未经验收或经验收不合格，擅自交付使用或使用建设工程的；
（二十二）建设工程未按规定审计，擅自进行工程决算的；
（二十三）在工程建设监督管理中失职，对违规行为不制止、不纠正、不查处的；
（二十四）按规定应当实施质量、安全监督管理而不实施监督管理，或者不按有关规定要求实施监督管理，降低质量、安全要求的；
（二十五）未按有关评验标准、程序以及弄虚作假核定等级或者对不合格工程出具质量、安全合格文件的；
（二十六）提供虚假证明文件，买卖、转让、出租、涂改或者伪造资格（资质）证书、批件、营业执照、银行帐号、印鉴的；
（二十七）违反规定自立收费项目、提高收费标准，或者擅自减免应当缴纳的工程建设有关税费的。
第六条 在工程建设活动中，有关人员有贪污、贿赂、挪用公款，以及收受各种名义的回扣、手续费等归个人所有，接受礼品依照国家规定应当交公而不交公等行为的，依照其它规定给予行政处分。
第七条 依照本规定负有对违规行为人实施处分的机关、单位，故意拖延不作处分的，应当追究有关人员的责任。
第八条 本规定第二条规定以外的人员的工程建设违规行为的处理，由所在单位或上级主管部门参照本规定执行。
第九条 建设工程违规行为涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处理。
第十条 被处分人员对行政处分决定不服的，有权按照法定的程序提出申诉。
第十一条 本规定下列用语含义是：
（一）单位负责人，指工程建设违规行为单位的第一责任人；
（二）主管人，指按照单位分工具体负责该项工作的领导；
（三）直接责任人，指具体承办该事项的工作人员。
第十二条 本规定所称的情节较轻、情节较重、情节严重，按有关规定执行。
第十三条 本规定自发布之日起生效。
